LONDRES - Jeudi 17 Septembre 2015 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)--Egon Zehnder, un chef de file mondial en matière de services de recrutement de cadres et de conseils en leadership, a publié aujourd’hui la 26ème édition de son magazine sur le leadership, THE FOCUS. Le numéro annuel explore le leadership à travers le prisme de l’identité – reflétant la sensibilisation croissante sur le fait que – bien au-delà des compétences et des performances passées – le caractère et la personnalité sont essentiels pour un bon leadership.

« L’identité n’est pas un élément immuable. Elle est constamment fluide, imprégnée de la capacité de s’adapter et d’accéder à la croissance personnelle, suivant le rythme des environnements changeants et des défis inhérents », a déclaré Damien O’Brien, président d’Egon Zehnder et éditeur du magazine THE FOCUS. « Il est de plus en plus évident que ce qui importe le plus dans le leadership, c’est l’élément humain », a-t-il ajouté. « La capacité de s’engager, d’inspirer et de persuader les autres est essentielle pour amener des changements positifs. »

Le numéro propose des articles et des entretiens approfondis avec des cadres dirigeants de divers secteurs et avec différents antécédents. Les premiers articles et vidéos qui seront mis en ligne incluent des conversations avec trois PDG : Marissa Mayer de Yahoo!, Jørgen Vig Knudstorp du groupe LEGO et Sonia Cheng du groupe hôtelier Rosewood. On y retrouve également un dialogue entre Jillian Ellis, entraîneur en chef de l’équipe de football féminine des États-Unis ayant remporté la Coupe du monde, et Mark Thompson, PDG de The New York Times Company, portant sur l’excitation de la compétition.

Les responsables d’entreprises sont aujourd’hui confrontés à une complexité grandissante et à une imprévisibilité permanente ; leur manière de diriger et de réagir au changement définit leur réussite. « Non seulement les grands dirigeants sont ouverts à ce parcours d’auto-découverte et de croissance personnelle, mais ils acceptent également le défi de façonner et refaçonner les identités des organisations qu’ils dirigent – ceci afin d’avoir un impact durable dans un monde disruptif », a ajouté M. O’Brien.

En plus de l’édition papier du magazine, des vidéos accompagnatrices sont disponibles exclusivement sur la chaîne YouTube d’Egon Zehnder via la série In Dialogue With . THE FOCUS est disponible sur l’appli d’Egon Zehnder Publications dans l’App Store et dans la boutique Google Play.

À propos d’Egon Zehnder

Fondée en 1964, la société Egon Zehnder est un chef de file mondial en matière de services de recrutement de cadres et de gestion des talents comptant plus de 400 consultants dans 69 bureaux à travers 41 pays. Le cabinet propose des services de recrutement de cadres de direction, d'administrateurs et de consultants pour les conseils d'administration, de succession des PDG, de conseils auprès des entreprises familiales, ainsi que d’évaluation et de développement du leadership aux organisations les plus respectées au monde. Egon Zehnder compte parmi sa clientèle aussi bien des grandes sociétés que des entreprises émergentes à fort potentiel de croissance, des entités à contrôle familial et de capital-investissement, des agences publiques et des organismes de réglementation, ainsi que de grands établissements d'enseignement et des organisations culturelles. Pour plus d’informations, visitez www.egonzehnder.com et suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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