LONDRES & LOS ANGELES. - Lundi 27 Avril 2015 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)--« Le rapport, intitulé « Our Changing World: Let’s be ready » (Notre monde évolue : soyons prêts) examine en quoi les changements sociaux-économiques mondiaux exigerons des compétences, des réponses et des modèles commerciaux nouveaux pour développer des technologies au cours des 15 prochaines années jusqu'en 2030. Ce rapport a été publié à Los Angeles, région à la pointe de l'innovation, de la conception et de l'évolution technologique. Suite à son lancement en compagnie de Richard Green, directeur de l'USC Lusk Center for Real Estate, les principaux facteurs et tendances ont été débattus aujourd'hui lors du Sommet RICS par des cadres de l'industrie tels que Robert Courteau, PDG du Groupe Altus, et Jay Marling, PDG de Capright.

D'importants changements dans la démographie, les niveaux d'urbanisation et la puissance économique exerceront un impact sur la façon dont nous vivons et sur nos lieux d'habitation. RICS a identifié six domaines nécessitant l'attention de notre secteur. Ces domaines sont les suivants :

1 : Aider notre secteur à gagner la guerre des talents

2 : Mettre l'éthique au cœur de tout ce que nous faisons

3 : Créer les villes fructueuses et durables de demain

4 : Adopter la technologie et les big data

5 : Aider la profession de l'arpentage à saisir les opportunités nouvelles

6 : Développer un leadership solide

« Représentant de nombreuses disciplines, RICS est en mesure de jouer un rôle important en tant que catalyseur dans le rassemblement des personnes et le soutien aux entreprises des secteurs de la terre et de l'environnement bâti pour leur permettre de rester pertinentes à l'avenir. La collaboration va jouer un rôle crucial. Nous lançons une invitation ouverte aux entreprises, aux organisations et aux professionnels et leur demandons de nous aider à faire en sorte que notre secteur soit prêt pour les générations futures. » [Sean Tompkins, PDG de RICS]

« Le projet Futures nous permet de mobiliser nos énergies pour ouvrir une voie vers 2030 qui soit en phase avec le renforcement des compétences nécessaires et le déploiement des technologies et mesures correctives requises pour répondre à un monde moderne en constante évolution. Nous devons veiller à attirer et à retenir les meilleurs talents. »[Louise Brooke-Smith, présidente internationale de RICS Global]

« Ce qui m'a frappé lors de nos travaux, est le rythme rapide des changements que nous observons. Avec la modélisation des informations sur le bâtiment (BIM), les big data, les nouvelles technologies comme l'Internet des objets et l'impression en 3D, l'immobilisme n'est pas envisageable. Notre secteur va devoir évoluer pour accueillir des rôles et des nouvelles compétences que nous n'avons pas encore imaginés à ce jour. » [Dan Cook, directeur de la stratégie chez RICS]

    Consultez le rapport : Our Changing World: Let’s be ready
    Regardez la vidéo (04:36)

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