NEW YORK - Mercredi 11 Décembre 2013 [ME NewsWire]
(BUSINESS WIRE)--Moody's
Corporation (NYSE:MCO) a annoncé aujourd’hui qu’elle avait à nouveau
obtenu un score de 100 pourcent, le plus élevé qu’il soit possible
d’atteindre, sur le Corporate Equality Index (CEI), un sondage
d’étalonnage national et un rapport sur les politiques d’entreprise
liées à l’égalité des LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres)
sur les lieux de travail administré par la Human Rights Campaign (HRC)
Foundation.
Le classement de Moody's reconnaît son statut comme employeur de
niveau supérieur pour l’égalité des LGBT sur les lieux de travail et son
score parfait ont aussi qualifié la société pour être incluse sur la
liste HRC des « Meilleurs endroits où travailler » pour l’égalité des
LGBT, pour la deuxième année consécutive.
« La culture de Moody’s valorise fortement l’inclusion et le respect
pour tous ses employés dans le monde entier et nous sommes très fiers
d’avoir à nouveau obtenu le score le plus élevé qu’il soit possible
d’atteindre sur le Corporate Equality Index (indice d'égalité en
entreprise) de la Human Rights Campaign, » a déclaré Lisa Westlake,
Directrice générale adjointe et dirigeante principale des ressources
humaines chez Moody's.
Le CEI 2014 a évalué 934 entreprises dans son rapport, qui évalue les
politiques et pratiques concernant les LGBT, y compris les protections
non-discriminatoires sur les lieux de travail, les prestations pour les
partenaires domestiques, les prestations de santé incluant les
transgenres, les programmes de compétence et l’implication publique avec
la communauté LGBT. Le CEI est publié annuellement par la Human Rights
Campaign, la plus grande organisation des États-Unis à œuvrer en vue de
l’égalité des lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres.
Cette reconnaissance par le HRC s’inscrit parmi d’autres actions que
Moody’s a entreprises pour promouvoir l’inclusion et l’égalité sur les
lieux de travail dans l’ensemble de ses sites de bureaux à travers le
monde. Moody’s a des groupes actifs de ressources LGBTA (lesbiennes,
gays, bisexuelles et transgenres et alliés) pour les employés, y compris
plusieurs qui ont été récemment établis dans des sites de bureaux en
Asie et en Europe.
Moody’s a aussi été un des signataires d’un mémoire d'amicus curiae
encourageant la Cour Suprême des États-Unis à renverser le Defense of
Marriage Act (DOMA) et a soutenu l’adoption de l’Employment
Non-Discrimination Act (ENDA) au Sénat des États-Unis. Plus tôt cette
année, Moody’s a été honorée par le Hetrick-Martin Institute de New York
pour son soutien de programmes pour la jeunesse LGBT.
Pour de plus amples informations sur le Corporate Equality Index de
2014 ou pour télécharger un exemplaire gratuit du rapport, visitezwww.hrc.org/cei.
À PROPOS DE MOODY'S CORPORATION
Moody's est un acteur de premier plan sur les marchés financiers
internationaux, puisqu'elle fournit des services de notation financière,
de recherche et d'analyse, ainsi que des outils, qui contribuent tous à
rendre transparents les marchés financiers et à les intégrer. La
Société « Moody’s Corporation » (NYSE: MCO) est apparentée à la Société «
Moody's Investors Service », qui propose des services de notation
financière et de recherche couvrant tout le champ des instruments de
dette et des valeurs mobilières, et à la Société « Moody's Analytics »,
qui offre des logiciels de pointe, ainsi que des services de conseil et
des services de recherche, orientés vers l'analyse de crédit et
économique, et aussi vers la gestion des risques financiers. La «
Moody's Corporation », qui a déclaré un chiffre d'affaires de 2,7
milliards d'USD en 2012, emploie environ 7 200 personnes de par le monde
et elle est présente dans 29 pays. Pour de plus amples informations,
veuillez consulter son site Internet :www.moodys.com.
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